Как определить количество дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, нужно ли работнику выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в следующем случае: работник отгулял отпуск 28 кал.дней за период с 14.07.17 по 13.07.18., вышел на работу 16.07.18 и написал заявление на увольнение 23.07.18,отработав 6 рабочих дней,т.е. меньше половины месяца. А в расчете количества неиспользованных дней отпуска считаются полные отработанные месяцы. Значит компенсация не положена. Так ли это?

  Добрый день
  Если сотрудник отгулял полностью отпуска до 13.07.18,то увольняясь 23 июля, компенсация не положена.(ст.127 ТК,п.35  "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
  
  Считаются календарные,а не рабочие дни.😉
• Добрый день.
  

  Цитата: вышел на работу 16.07.18 и написал заявление на увольнение 23.07.18, отработав 6 рабочих дней

  Добавлю к вышесказанному - считаются календарные дни с начала нового рабочего года, а не со дня выхода из отпуска. С 14 июля по 23 июля - 10 календарных дней, меньше половины месяца.
• Спасибо!